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閩:就企業招工難問題 將逐步提高最低工資標準

添加時間:2011-02-13 10:23:03 來源:漳州人才網(rzzz.cn) 點擊數:4434 >> 我要發表評論
   昨日下午,省政府辦公廳下發《關于采取有效措施緩解當前企業用工問題的通知》(下稱《通知》),要求各地政府部門做好企業用工服務,有針對性地緩解當前企業用工問題。省人力資源和社會保障廳副廳長陳翔接受記者采訪時表示,今年我省用工總體需求比去年略高,但如果元宵節后工人返崗率高,用工保持一個均衡狀態。

  陳翔介紹,2010年1月—10月份,我省用工處于一個總體平衡狀態。去年春節后到10月,我省求人倍率處于1.1—1.2之間,10月底上升至1.41,12月底為1.35,今年1月底數據則為1.36。(求人倍率是勞動力市場需求人數與求職人數之比,1.36則為勞動力市場中登記136個崗位,登記求職人員為100人,1.1~1.2之間均屬正常)

  陳翔分析,今年我省用工總體需求比去年略高,但通過調研,今年我省節后返崗率可能也會比往年好,因此,如果返崗率理想,再通過積極應對,今年用工有望保持平衡。

  據悉,我省組織“海西招聘行動”,帶企業走出去招聘;在全省搜集起10萬崗位,編印成冊送進基層,進一步挖掘我省潛在的人力資源。我省8個設區市公共就業服務信息與省級聯網,今年將繼續加快信息化建設,推動縣級就業服務信息聯網,并爭取與外省的聯網,實現我省企業用工信息實時跨省份發布的長效機制。

  據悉,目前我省工資水平已無優勢,福州市的最低工資標準在省會城市中僅排名23位。《通知》要求各地根據實際情況,逐步提高最低工資標準,保障職工工資增長和支付。相比較往年,今年勞動部門加大力度,引導企業誠信用工,并通過提高待遇、改善用工環境,來穩定職工,這被稱之為是“固本行動”。

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